15 сентября. Переход на четырехдневную рабочую неделю в России может происходить постепенно и без обязательных регуляций, подходить это будет не для всех профессий. Такое мнение высказал глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Свое заявление он опубликовал в Telegram-канале, его слова приводит ИА StolicaMedia.
По словам Нилова, изменения должны происходить эволюционно и опираться на саму организацию рынка труда, чтобы сокращение дней работы не повлияло на доходы граждан и не нанесло ущерб компаниям. После пандемии многие работодатели активно используют удаленный и гибридный формат работы. Некоторые предприятия уже экспериментируют с четырехдневной и даже трехдневной рабочей неделей, перераспределяя ресурсы и организуя процесс работы так, чтобы производительность оставалась на прежнем уровне. Это позволяет экономить на аренде офисов и оборудовании рабочих мест, а сотрудникам сокращать время на дорогу.
Нилов подчеркнул, что четырехдневная неделя не подойдет для всех отраслей. По его словам, есть профессии с почасовой или сдельной оплатой, службы, которые работают круглосуточно, и, например, врач не сможет делать операцию удаленно. Внедрение сокращенной рабочей недели будет постепенным и выгодным для обеих сторон, при этом соблюдая баланс между отдыхом и эффективностью труда.
Депутат напомнил, что тема обсуждается в России с 2019 года, когда тогдашний премьер-министр Дмитрий Медведев не исключил переход мировой экономики к четырехдневной неделе. Сегодня в стране стандартная рабочая неделя составляет 40 часов с двумя выходными — субботой и воскресеньем.
Ранее ИА StolicaMedia писало, что около каждой десятой организации намерена уменьшить штат сотрудников этой осенью — 12% опрошенных сообщили о таких планах. Для сравнения, в конце 2024 года только 8% компаний рассматривали сокращения. Одновременно сократилось число предприятий, готовых нанимать новых специалистов — теперь это лишь четверть от общего числа.