StolicaMedia, 17 декабря. В России проводится волна оптимизации штата, которая затрагивает сразу несколько отраслей экономики. Сильнее всего она бьет по офисным работникам и административному персоналу. Тенденция, как предполагается, связана с пересмотром расходов бизнеса и активным внедрением цифровых технологий. Об этом рассказала учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова в беседе с "Москва 24" (18+).
"Волна сокращений действительно идет, причем в разных организациях и сферах, но в первую очередь она затрагивает именно офисных работников. Бизнес стремится сохранить производственный персонал, который сложнее найти и заменить, а сокращения концентрируются в административной и управленческой средах", — рассказала она.
Наиболее заметно этот процесс проявляется в банковской сфере, страховании и в секторе услуг. Митрофанова выделила две ключевые причины происходящего. Во-первых, в предыдущие годы в данных отраслях был сформирован избыточный штат, что теперь вынуждает бизнес пересматривать расходы. Во-вторых, именно сфера услуг быстрее других внедряет решения на базе искусственного интеллекта — в частности, чат-боты и автоматизированные сервисы для работы с клиентами, что снижает потребность в сотрудниках.
По словам Митрофановой, ряд профессий, имеющих социальное значение, под сокращения практически не попадает. В здравоохранении и образовании, напротив, сохраняется острый дефицит кадров. Для медицины действуют государственные программы, направленные на восполнение нехватки специалистов, а в школах и других учебных заведениях потребность в педагогах остается высокой даже в крупных городах.
Административный персонал на госслужбе также сталкивается с оптимизацией. Как объяснила Митрофанова, развитие цифровых сервисов, в том числе портала "Госуслуги", значительно сократило необходимость личного обращения граждан в учреждения, что привело к уменьшению числа сотрудников в аппарате.
Ситуация в розничной торговле остается неоднозначной. Крупные магазины испытывают давление со стороны онлайн-площадок, особенно в регионах, где маркетплейсы расширили доступ к товарам. Как отметила эксперт, такая ситуация может привести к сокращениям. В то же время небольшие магазины у дома продолжают удерживать свою аудиторию за счет удобства и близости к покупателю.
В числе наиболее перспективных направлений на ближайшие годы эксперт называет рабочие и технические специальности. Спрос на них, по прогнозам, сохранится как минимум в течение пяти лет. Гуманитарные профессии, по ее оценке, не исчезнут, однако конкуренция в этом сегменте будет расти.
В завершение специалист подчеркнула, что ключевым фактором устойчивости на рынке труда остается высокий профессиональный уровень. Сильные и квалифицированные сотрудники сохраняют востребованность даже в условиях общего сокращения рабочих мест.
Ранее ИА StolicaMedia писало, что Мосстат опубликовал новые данные по безработице в Москве и Подмосковье. Статистика за сентябрь 2025 года показывает противоположные тенденции на рынке труда регионов. При общем снижении числа безработных, жители области активнее обращаются в службы занятости, чем год назад. А в столице общая численность ищущих работу сократилась.