Больничный отменяется: заболевшим сотрудникам введут особый режим работы

На смену листам нетрудоспособности может прийти особый формат работы на время болезни. Депутаты разработали законопроект, который может принципиально изменить порядок труда для приболевших работников. Депутаты предлагают легализовать новый формат — "временный адаптивный режим труда", позволяющий сотрудникам продолжать работу и не оформлять официально больничный лист.

Законопроект предлагает закрепить в Трудовом кодексе специальный правовой механизм. Его суть заключается в том, что при определенных условиях работник, признанный временно нетрудоспособным, может продолжить выполнять свои обязанности, в том числе дистанционно, не открывая больничный лист.

Ключевые условия для применения нового режима:

• Состояние здоровья не несет рисков. Режим может применяться только в случаях, когда работа не угрожает здоровью сотрудника и не ухудшит его состояние.
• Перевод на особый режим возможен только по одобрению врача и при согласии самого работника.
• Работодатель не может принудить сотрудника к такому режиму. О переводе больного коллеги на особый режим работы должен быть заключен специальный документ. Рабочие задачи и обстановка должны быть скорректированы с учётом состояния здоровья сотрудника (например, сокращение нагрузки, удалённый формат).
• На период этого "больничного без больничного" за работником сохраняется средний заработок, а не выплаты по листу нетрудоспособности.

По мнению авторов инициативы, такой гибкий режим больничного отвечает вызовам цифровой экономики. Они подчеркивают, что законопроект не предполагает принуждения к работе во время болезни, а лишь расширяет возможности для тех, кто в состоянии и готов трудиться без ущерба для здоровья.
В случае одобрения законопроекта поправки в ТК вступят в силу с 1 января 2027 года. Теперь документу предстоит пройти все стадии рассмотрения в парламенте.

Смотрите полную версию на сайте >>>