StolicaMedia, 15 февраля. 10 февраля 2026 года Госдума России приняла в первом чтении законопроект, который расширяет гарантии при приеме на работу для женщин, имеющих детей до 3 лет. Это предложение направлено на защиту прав женщин, помогая им избежать трудностей при трудоустройстве. Проект закона предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, которые запретят устанавливать испытательный срок для женщин с детьми в возрасте до трех лет.
В настоящее время в Трудовом кодексе РФ (ст. 70, ч. 4) говорится, что женщинам с детьми до полутора лет не может быть установлен испытательный срок. Законопроект предлагает расширить эту норму и установить запрет на испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет.
На данный момент это только первое чтение законопроекта, и действующая редакция Трудового кодекса остается без изменений. Однако если законопроект пройдет все этапы, кадровые службы и работодатели должны будут соблюдать новые требования.
Если изменения будут приняты, работодатели не смогут включать условие об испытательном сроке в трудовой договор с женщинами, имеющими детей до 3 лет. Включение такого условия будет расцениваться как нарушение трудового законодательства, что может привести к административной ответственности.
Женщины с детьми до трех лет смогут рассчитывать на расширенную защиту своих прав при трудоустройстве. Работодатели и кадровики должны внимательно следить за дальнейшим продвижением законопроекта и быть готовыми к возможным изменениям в трудовом законодательстве.