Компания "Мострансавто" запустила масштабную кампанию по поиску водителей автобусов, предложив кандидатам расширенный пакет поддержки. Об этом сообщили в региональном Минтрансе.
Работодатель готов принять не только опытных специалистов, но и новичков, которые пока не имеют категории D. Для них предусмотрено бесплатное обучение с ежемесячной выплатой более 27 тысяч рублей. После завершения подготовки сотрудники оформляются официально и выходят на стабильную зарплату.
Одним из ключевых бонусов стала единовременная выплата в размере 50 тысяч рублей. Ее получают как новые сотрудники, так и те, кто возвращается в профессию после длительного перерыва. Дополнительные меры направлены на улучшение бытовых условий. Иногородним предлагают бесплатное место в общежитии или компенсацию аренды жилья — до 12 тысяч рублей ежемесячно. Также предусмотрена компенсация проезда домой два раза в год.
Работникам гарантируют отпуск продолжительностью до 42 дней, бесплатную форму и медицинские осмотры за счет компании. Для семей предусмотрены путевки в детские лагеря. Кроме того, действует программа рекомендаций: за привлечение нового сотрудника можно получить дополнительную выплату. Вакансии уже размещены на официальных ресурсах перевозчика, а для соискателей работает единый центр подбора персонала и специальные каналы связи.
С 1 апреля банки начнут отклонять платежи без этих данных.
Ранее ИА StolicaMedia сообщало, что в Подмосковье неоднократно фиксировалась острая нехватка водителей общественного транспорта. Из-за кадрового дефицита перевозчики были вынуждены сокращать рейсы, увеличивать интервалы движения и перераспределять нагрузку на действующих сотрудников. Жители регулярно жаловались на переполненные автобусы и длительное ожидание на остановках, особенно в часы пик.