С 1 апреля 2025 года работодателям придется по-новому оформлять договоры с начальниками отделов, их заместителями и главными бухгалтерами. Раньше можно было просто указать должность сотрудника как причину для срочного договора. Теперь так делать нельзя — нужны конкретные основания.
Что поменялось:
Должность руководителя больше не считается достаточным основанием для срочного договора
Нужно указывать реальную причину: например, временное замещение, сезонные работы или конкретный проект
Старые договоры, где указана только должность, теперь автоматически становятся бессрочными
Что делать работодателям:
Проверить все действующие договоры с руководителями
Если основание только в должности — либо переоформить как бессрочный, либо найти законную причину для срочности
Новые договоры оформлять сразу по обновленным правилам
Изменения защищают права руководителей от недобросовестных работодателей, которые могли постоянно продлевать "временные" договоры. Теперь если нет веской причины для срочности — договор должен быть бессрочным. Лучше проконсультироваться с юристом по трудовому праву, чтобы правильно переоформить документы и избежать проблем с проверяющими.
Пенсионеров лишают важных выплат: 1 заявление и сразу минус 25 850 рублей Такое решение вынес ВС РФ
