Россияне, уволившиеся с предыдущего места работы, сохраняют право на оплату больничного листа в течение 30 дней после прекращения трудового договора. Это правило действует при условии, что человек еще не успел устроиться на новую работу. Размер выплаты составит около 35 тысяч рублей. Подробнее об этом рассказывает ИА StolicaMedia со ссылкой на Telegram-канал портала "Госуслуги".
Право на выплаты возникает только в случае болезни или травмы самого бывшего сотрудника. Если заболел член семьи, пособие не положено. Выплаты осуществляются так:
- Первые три дня нетрудоспособности компенсируются предыдущим работодателем;
- Последующий период финансируется за счет средств Социального фонда России;
- Размер выплаты фиксирован на уровне 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа.
Получается, если средний заработок составляет 58 тысяч рублей, то размер размер выплаты составит 34 800 рублей. Электронный больничный автоматически поступает в систему СФР.
Бывший работодатель должен перечислить свою часть выплаты в ближайший день зарплаты, а фонд — в течение 10 дней после получения всех документов.
Если в течение 30 дней после увольнения человек находит новую работу, больничный переходит новому работодателю и оплачивается по стандартным правилам.
До этого стало известно, в каких профессиях больше всего растет размер зарплаты. Так, например, в отрасли строительства и недвижимости, которая заняла первое место в этом рейтинге, уровень дохода составляет 137,3 тысячи рублей в месяц. А на десятой строчке этого топа оказалась сфера культуры и образования. Там сотрудникам платят 74,4 тысячи рублей.
Ранее ИА StolicaMedia писало, что для российских семей, в которых родился ребенок до 31 декабря 2022 года, продолжает действовать специальная программа ежемесячных выплат. Эти меры поддержки предназначены для родителей, чей среднедушевой доход не превышает двукратного размера регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Важно знать каждому, кому за 60 лет: график выхода на пенсию в 2025 году
