Россиянам могут отказать в положенной пенсии или понизить ее размер из-за неправильно оформленных документов. Как показывают примеры из практики, даже формальные ошибки в трудовой книжке могут привести к потере нескольких лет стажа.
Примеры возможных ошибок:
- Нарушения в ведении трудовой книжки: отсутствие печатей организации, не указанные даты приема и увольнения, исправления и помарки, неверные наименования должностей или организаций — все это может стать основанием для исключения периода работы из стажа .
- Утрата документов работодателем: Предприятие могло быть ликвидировано, а его архив — утрачен или уничтожен по истечении сроков хранения. Особенно сложно подтверждается стаж, полученный на территории бывших советских республик, где доступ к архивам может быть затруднен .
- Несоответствие записей законодательству: СФР может признать недействительными записи, сделанные с нарушением инструкций, действовавших на момент их внесения.
Чтобы избежать неприятных сюрпризов при обращении за пенсией, юристы советуют заблаговременно, минимум за 1-2 года до наступления пенсионного возраста тщательно проверьте трудовую книжку. Просмотрить каждую запись на наличие:
- дат (число, месяц, год) приема и увольнения;
- оснований для внесения записей (приказов, распоряжений);
- полного и правильного наименования организаций;
- наличия печатей или штампов организаций.
Кроме того, стоит заказать выписку из лицевого счета в Социальном фонде России (СФР). Это можно сделать через портал "Госуслуги" или обратившись лично в клиентскую службу Фонда. В выписке отражена вся информация о периодах работы, размере заработной платы и начисленных пенсионных баллах (ИПК).
Если при обращении за пенсией отказали из-за проблем с документами, при наличии доказательств остается право обратиться в суд.
