Россияне регулярно сталкиваются с нарушением трудовых прав. Чаще всего речь идет об ошибках в трудовых договорах, задержках зарплаты и других выплат, рассказала замруководителя правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова.
Она рассказала, что почти в каждой организации во время проверки находят факты нарушения прав работников. Но в 98% случаях работодатели исправляют нарушения, что подтверждается повторными проверками, отметила замруководителя.
"На первом месте — оформление трудовых отношений. Зачастую работодатели не включают в договор обязательные условия, например, касающиеся труда на рабочем месте или соцстрахования, не выдают сотруднику на руки экземпляр трудового договора, пытаются установить испытательный срок несовершеннолетним", — рассказала Захаренкова.
Также часто встречаются нарушения с оплатой труда. Работникам задерживают или не полностью выплачивают зарплату, опускные и другие выплаты, сообщила она. К примеру, задерживают деньги при увольнении человека с работы, хотя они должны приходить день в день.
За консультацией в профсоюзы обращается около 30 тысяч человек. Работники также могут жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, рассказала Валентина Захаренкова в беседе с "РГ".
