StolicaMedia, 3 апреля. Изменения в законодательстве, вступающие в силу в 2026 году, обещают значительно повысить пособия для семей с детьми. Теперь расчет пособий по уходу за ребенком будет учитывать все официальные доходы женщины, даже если она работает на нескольких местах. Подробнее об изменениях и их последствиях рассказали в Дзен-канале "Будни юриста" (12+).
Как изменятся правила расчета
Ранее пособие по уходу за ребенком рассчитывалось только по доходам с одного места работы, игнорируя дополнительные источники дохода женщин, совмещающих несколько должностей. Новые правила учтут все официальные доходы, с которых выплачиваются страховые взносы. Эта мера не только повысит выплаты, но и сделает систему более справедливой для работающих мам.
Теперь, при расчете пособия на ребенка до 1,5 лет, будут учитываться все официальные доходы, которые женщина получала до отпуска. Если она работала в нескольких организациях, страховые отчисления будут суммироваться, что позволит значительно увеличить размер пособия.
Еще одно важное изменение касается матерей, которые решат вернуться к работе или сменить работодателя после отпуска. В отличие от старой системы, переход к другому работодателю теперь не повлияет на размер пособия. Сумма выплат будет пересчитана с учетом всех источников дохода, что делает процесс более прозрачным и стабильным для женщин, работающих в разных организациях.
Кто сможет рассчитывать на новые выплаты
Новая система затронет всех женщин, которые официально трудятся на нескольких местах. Если на каждом месте работы платятся взносы на социальное страхование, эти суммы будут учтены при расчете пособия. Например, если женщина работала в двух компаниях и получала по 30 тысяч рублей на каждом месте, расчет пособия будет производиться на основе 60 тысяч, а не только на одном окладе.
Лимит выплат и максимальные суммы
Размер пособия будет составлять 40% от среднего дохода женщины за два предшествующих года трудовой деятельности. Однако важно помнить, что этот расчет ограничен максимальной суммой в 83 тысячи рублей.
Предположим, что женщина в течение двух лет работала на нескольких местах, и её совокупный доход за эти два года составляет 200 тысяч рублей в месяц (что, конечно, соответствует довольно высокому уровню заработка). Как будет происходить расчет?
40% от 200 тысяч = 80 тысяч рублей. Это сумма, которая может быть выплачена женщине. Однако, если её совокупный доход за два года превышает 200 тысяч рублей в месяц, то расчёт будет ограничен максимальной суммой в 83 тысячи рублей.
Рассмотрим пример расчета пособия для женщины, у которой совокупный доход за два предыдущих года составляет 50 тысяч рублей в месяц.
40% от 50 000 рублей = 20 000 рублей. В данном случае, так как сумма не превышает максимальный лимит, то никаких ограничений на выплату не накладывается.
Поддержка для тех, кто не работал официально
Для женщин без официального трудового стажа или с низкими доходами в 2026 году предусмотрено фиксированное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — от 10 669 до 21 339 рублей в месяц, в зависимости от региона и прожиточного минимума. Эта сумма ниже, чем для мам с несколькими работами, где выплаты могут достигать 83 тысяч рублей, но гарантирована студенткам, безработным и неофициально занятым.
Господдержка распространяется не только на матерей, но и на бабушек, дедушек или других родственников в отпуске по уходу, если они официально трудоустроены и платят страховые взносы — для них расчет идет по стандартной формуле 40% от дохода.
