Мошенники начали взламывать "Госуслуги" через соседские группы в Помосковье
17:01
Лавина непогоды: москвичей предупредили о мокром снеге в ближайшие дни
16:58
Показаны фото с места, где найден чемодан с трупом мужчины в Москве
16:56
В Подмосковье выставят на торги исторические комплексы за 1 рубль
16:23
Иран атаковал десантный корабль США с 5 тысячами военных
16:18
Суд Подмосковья разрешил российской компании выпуск иностранного ветпрепарата
15:54
Путин дал важное поручение в связи с наводнениями в Дагестане
15:25
Названы основные версии мощного пожара ТЦ "Гиант" в Калининграде
15:11
Воробьев поставил жесткий срок для ремонта дорог в Подмосковье
15:11
В США отыскали женщину, которая пропала 32 года назад подростком
15:10
Мужчина 35–40 лет: появились новые данные по найденному чемодану с трупом в Москве
15:03
Житель Подмосковья требует с дилера возврата 2,7 млн рублей за Changan
14:54
Иран подготовил список жестких требований в ответ на план США
14:25
Фонтан у Большого театра активно готовят к открытию
13:34
В Геленджике ввели режим ЧС после атаки украинских беспилотников
13:34

Открыт прием заявок на Премию за лучшую человекоцентричную практику управления персоналом

StolicaMedia, 6 апреля. Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ объявила о старте приема заявок на ежегодную премию за лучшую человекоцентричную практику управления персоналом (18+). К участию приглашаются компании и организации, внедрившие соответствующие HR-решения в 2025–2026 годах.

Победителей назовут на XXVI конференции HREXPO PRO Людей 2026. Финалисты смогут представить свои проекты экспертному жюри на этом мероприятии. Лауреаты получат дипломы и подарки, а также возможность опубликовать собственные кейсы в научных и образовательных изданиях.

Номинации премии-2026:

  • "Защита жизни и здоровья";
  • "Культура человечности";
  • "Растем вместе";
  • "Гордость за свое дело".

Требования к участию:

  • практика должна быть реализованным управленческим решением;
  • направлена на удовлетворение физических, эмоциональных, интеллектуальных или духовных потребностей сотрудников или клиентов;
  • описана в виде алгоритма;
  • потенциально тиражируема в других организациях.
  • Срок подачи заявок — до 30 апреля 2026 года включительно.

В 2026 году также учрежден специальный приз за человекоцентричное использование информационных технологий, включая искусственный интеллект, в управлении и HR. Этот приз дополнительно отметит практики, в которых технологии помогают улучшать опыт сотрудников. При этом использование технологий не является обязательным условием участия и не влияет на оценку в основных номинациях.

"Сегодня HR — это не просто функция, а драйвер развития. Современные организации все чаще делают ставку на создание среды, в которой каждый сотрудник чувствует уважение, поддержку и возможности для профессионального и личностного роста. Такой подход способствует повышению вовлеченности, инициативности и достижению высоких результатов. Премия призвана отметить компании, которые внедряют эффективные управленческие решения, развивают культуру доверия и взаимного роста, а также создают условия для раскрытия потенциала сотрудников", — сказал Владимир Соловьев заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, управляющий партнер форума HREXPO PRO Людей 2026.

Премия за лучшую человекоцентричную практику управления персоналом учреждена Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ совместно с Альянсом человекоцентричных организаций при поддержке генерального партнера — "Росатома".

161150
121
185