StolicaMedia, 28 апреля. В Подмосковье почти 10 тысяч работников скорой помощи охвачены системой поддержки, включая выплаты до 128 тысяч рублей, льготную ипотеку и доплаты. Сообщает Regions.
Одной из ключевых мер стал проект "Приведи друга". Сотруднику, который приводит нового специалиста, выплачивают до 128 тысяч рублей. Вознаграждение начисляют в два этапа половину при трудоустройстве, оставшуюся часть — спустя три месяца работы новичка.
Жилищные вопросы решаются через программу "Социальная ипотека". Регион покрывает 50% стоимости жилья в качестве первоначального взноса. Кроме того, в течение 10 лет компенсируется основной долг, а врач оплачивает только проценты.
Также предусмотрено предоставление бесплатных земельных участков. Такая мера действует в 32 округах и распространяется на 39 специальностей, включая работников скорой помощи. Молодым специалистам установлены дополнительные выплаты. Врачи получают до 15 тысяч рублей, средний медперсонал — до 7 тысяч рублей. Водителям скорой ежемесячно начисляют ₽8 046. Отдельные выплаты предусмотрены при переезде в сельскую местность.
По программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" врачи получают ₽1 млн, а в удаленных территориях — 1,5 млн рублей. Фельдшерам выплачивают 500 тысяч рублей или 750 тысяч рублей.
Еще одну платную услугу пытаются добавить в квитанцию ЖКХ
В Балашихе с 2023 года действует дополнительная мера поддержки. Медики поликлиник получают единовременно 200 тысяч рублей при устройстве на работу. Этой возможностью уже воспользовались более 100 человек. Фельдшеры скорой помощи могут рассчитывать на служебное жилье. В 2026 году планируется развитие инфраструктуры. В рамках Народной программы "Единой России" откроют четыре новых объекта скорой помощи.
Среди них — подстанция на пять бригад в Михнево (Ступино), пост на две бригады в Судниково (Волоколамск), на три — в Поречье (Можайск) и на четыре — в Суханово (Ленинский округ).
Ранее ИА StolicaMedia сообщало, что в столице все нуждающиеся жители получают социальную помощь на дому в соответствии с индивидуальными планами — это является новым стандартом надомного обслуживания. Социальный работник 80% своего рабочего времени уделяет повседневным делам и общению с подопечными. Он помогает с приготовлением пищи, заказом продуктов, раскладкой лекарств по времени и оплатой жилищно-коммунальных услуг.
