Во многие регионы России пришла жара. Когда столбик термометра за окном переваливает за комфортные отметки, работать в душном офисе становится тяжело и даже опасно для здоровья. Закон встаёт на сторону сотрудников: если микроклимат в помещении не соответствует санитарным нормам, рабочий день должны сократить, а при критически высокой температуре персонал вообще вправе не появляться в офисе — и это не будет считаться прогулом, пишет Ура.ру (12+).
При какой температуре рабочий день сокращается?
Для каждого значения температуры воздуха в рабочем кабинете установлены свои предельно допустимые сроки нахождения на рабочем месте. Вот как выглядит эта шкала:
+28,5 °C — продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час
+29 °C — рабочий день становится короче на 2 часа
+30,5 °C — допустимое время работы уменьшается на 4 часа
+32,5 °C и выше — находиться в офисе запрещено, это опасный уровень
Если работодатель игнорирует жару и не принимает никаких мер, сотрудники могут письменно предупредить руководство о своём уходе и покинуть рабочее место. Такое отсутствие не признаётся прогулом, о чем есть решения суда.
Обязанности работодателя в жаркую погоду
Руководитель компании не может отмахнуться от проблемы. Он обязан обеспечить сотрудникам нормальные условия для работы. В список необходимых мер входят:
- установка кондиционеров или хотя бы вентиляторов;
- монтаж жалюзи и тонировка окон для защиты от прямых солнечных лучей;
- организация доступа к холодной воде;
- введение дополнительных перерывов в течение рабочего дня.
Пренебрежение этими требованиями чревато для работодателя не только падением производительности труда. Он может столкнуться с судебными исками и административными санкциями.
Дистанционная работа и гибкий график
В разгар летнего зноя многие компании переводят сотрудников на удалённый режим. Перевод на дистанционку оформляется по заявлению работника: руководитель издаёт приказ и подписывает с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору.
Кроме того, в жару рекомендуется пересмотреть распорядок рабочего дня. Наиболее трудоёмкие задачи имеет смысл переносить на утренние или вечерние часы, когда температура в помещении ниже. Такой подход позволяет сохранить продуктивность без ущерба для здоровья.
