Законодательство не даёт однозначного ответа на вопрос об офисных питомцах, каждый работодатель решает это сам, закрепляя порядок во внутренних документах. Такое мнение в беседе с "РИА Новости" высказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
По его словам, если компания не установила специальных правил, сотрудник может привести кошку или собаку без риска получить штраф. Однако, как только работодатель вводит запрет в локальном акте (например, в правилах внутреннего распорядка), игнорировать это требование уже нельзя, нарушение будет расцениваться как дисциплинарный проступок с последствиями вплоть до выговора.
Исключение составляют отрасли, где требования СанПиН жёстко регламентируют санитарные нормы. В сфере общественного питания, производства и оборота пищевых продуктов присутствие животных на рабочем месте исключено категорически. Здесь никаких послаблений быть не может.
Для всех остальных сфер решение полностью остаётся за руководством компании, и именно оно определяет, насколько уютно будет в офисе и людям, и их четвероногим друзьям.
