StolicaMedia, 3 марта. Бизнесмен Герман Стерлигов выступил с инициативой ограничить возможность увольнения сотрудников одним разом в год. По его мнению, такая мера поможет молодым людям серьезнее относиться к работе и карьерному выбору. Об этом сообщает издание "Абзац" (18+).
Стерлингов заявил, что в России стоит вернуться к исторической практике Юрьева дня — периода, когда работники могли менять место службы только в определенное время осенью. По его словам, раньше люди имели возможность уходить от работодателя лишь раз в году, что, как он считает, делало трудовые отношения более стабильными. Сейчас же, отметил предприниматель, сотрудники, особенно молодые, слишком часто меняют работу, из-за чего работодатели не заинтересованы вкладываться в обучение персонала.
Как прибавить к пенсии 11 000 рублей в 2026 году: 3 проверенных закона
Он также подчеркнул, что ограничение увольнений могло бы пойти на пользу самим работникам. Как отметил бизнесмен, частая смена мест занятости, по его мнению, мешает профессиональному развитию и приводит к потере времени.
Юрьев день по старому стилю отмечался 26 ноября. Бизнесмен считает, что возвращение подобной традиции способствовало бы большей устойчивости на рынке труда.
Ранее ИА StolicaMedia писало, что работодатель не может требовать от сотрудников скрывать размер заработной платы или наказывать за ее обсуждение. Сведения о заработке не относятся к коммерческой тайне и не подпадают под ограничения закона о персональных данных.