В России вступили в силу изменения, превращающие продолжительную работу на одном месте в дополнительный доход для будущих пенсионеров. По словам специалиста по пенсионному обеспечению Сергея Власова, лояльность сотрудников теперь будет материально вознаграждаться.
Что понимают под длительной работой без перерывов?
Речь идет о ситуации, когда человек многие годы осуществляет профессиональную деятельность в рамках одной компании без официального расторжения трудового договора. Сотрудник может повышаться в должности или менять подразделения — главное, чтобы в трудовой книжке не было записи об увольнении. Раньше этот показатель учитывался только для отдельных категорий работников (педагогов, медицинских работников, сотрудников МЧС), но теперь подход изменился.
Какие появились преимущества?
Согласно принятым нормативным актам, организации устанавливают поощрительные выплаты в зависимости от срока работы:
- При стаже от 10 до 15 лет — разовая выплата 3 000 рублей (например, к памятной дате)
- При стаже свыше 15 лет — 4 000 рублей
Отметим, что для получения таких выплат требуется не только длительная работа, но и признание профессиональных заслуг (награды, почетные грамоты, звания). Основными получателями становятся:
- Сотрудники промышленных предприятий
- Работники государственных учреждений
- Обладатели звания "Ветеран труда" (обычно требующего 15-20 лет работы в одной сфере)
Пенсионеров лишают важных выплат: 1 заявление и сразу минус 25 850 рублей Такое решение вынес ВС РФ
