В вопросах начисления сотрудникам зарплат и премий бухгалтеры обычно бывают предельно точны. Многим работникам кажется, что их выплаты даже меньше, чем им положено. Однако бывают редкие исключения, когда бухгалтер переводит сотрудникам суммы, в разы превышающие их оклад. Об одном из таких случаев рассказывает юрист, автор канала "Юрист объясняет" (18+).
Сообщается, что гражданин получил на карту 1,7 млн рублей вместо зарплаты из-за ошибки бухгалтера. Начисляя работнику зарплату, сотрудница не удалила в графе "сумма" 17 000 рублей, оставшуюся там после начисления аванса, и внесла сумму зарплаты. В результате сотруднику перечислили 1 722 462,78 руб. вместо 22 462,78 руб. Работодатель потребовал вернуть излишек, но работник отказался, и компания подала иск о взыскании неосновательного обогащения.
Что решил суд?
Суд первой инстанции встал на сторону работника и отклонил требование вернуть переплату. Согласно ст. 137 ТК РФ, взыскать переплату можно только при арифметической ошибке или недобросовестности работника. В данном случае ошибка признана технической (а именно неверный ввод данных в документ), а вины работника в обмане не выявлено.
Апелляция и кассация поддержали решение: требование о возврате 1,7 млн рублей отклонено. По решению суда мужчина получил деньги законно, поскольку бухгалтер самостоятельно сформировала платежное поручение. Технические ошибки при заполнении документов не обязывают работника возвращать излишне начисленные средства, поскольку переплата произошла не по его вине.
С 5 июня бесплатно: для россиян 1961-1970 годов рождения вводится особая льгота
