Не все работающие россияне знают, что даже в отпуске можно оформлять больничный и получать пособие по временной нетрудоспособности. Разъяснения дал СФР.
Если работающий официально гражданин заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, закон гарантирует ему получение пособия, а также продление отпуска на количество дней, указанных в больничном листе. Или же эти дни можно перенести на другой период по согласованию с работодателем.
В случае болезни в отпуске обратитесь к врачу и откройте электронный листок нетрудоспособности. Пособие выплачивается только при болезни самого работника, на больничный по уходу за ребенком право не распространяется.
Медицинское учреждение передает сведения об ЭЛН в Социальный фонд. СФР уведомляет работодателя об открытии и последующем закрытии больничного, а работодатель предоставляет в СФР необходимые для расчета данные: сведения о заработке, стаже, периоде отпуска.
Как оформляется продление отпуска
Продление происходит автоматически на количество календарных дней болезни, подтвержденных больничным. Например, если отпуск начался 1 июля, а больничный длился с 5 по 9 июля, то отпуск продлится до 9 июля + дни болезни (т.е. до 14 июля). Если работник хочет перенести дни на следующий отпуск, то он должен подать соответствующее заявление работодателю. В свою очередь работодатель обязан согласовать новые даты.
Расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности производится СФР на основании полученных данных от работодателя и медучреждения. Деньги должны быть перечислены в ближайшую дату выдачи зарплаты в организации, следующую за днем получения СФР всех необходимых сведений. Выплата приходит на карту "Мир", указанный банковский счет или почтовым переводом.
