StolicaMedia, 11 февраля. С 2026 года в России были установлены новые условия для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Этот вид государственной поддержки распространяется на трудоустроенных законных представителей ребенка или других родственников, которые ухаживают за малышом. В то же время для неработающих граждан и индивидуальных предпринимателей (ИП) предусмотрены отдельные суммы и правила назначения пособия.
Размер и расчет пособия
Пособие рассчитывается на основе среднего дневного заработка родителя, который ухаживает за ребенком, и составляет 40% от этих выплат, как указано в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года. Сумма пособия в 2026 году зависит от доходов за 2024 и 2025 годы, при этом все расчеты выполняются на основе данных работодателя.
Минимальный размер пособия составляет 10 837,20 руб. в месяц, что соответствует минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) в 2026 году, и может быть увеличен за счет районного коэффициента. Максимальная сумма пособия, с учетом предельной базы для взносов, в этом году достигает 83 021,18 руб.
Условия назначения и оформления пособия
Чтобы получить пособие, родитель должен подать заявление на работу. Иногда могут потребоваться дополнительные документы, такие как справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает аналогичное пособие.
Если родитель решит выйти на работу на полный рабочий день, пособие сохраняется в полном объеме. Важно, что средства выплачиваются в течение 10 рабочих дней с момента получения всех необходимых данных, а также 8 числа следующего месяца.
Когда можно подать заявление
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно подать с дня рождения ребенка, после окончания отпуска по беременности и родам, или в любое время до достижения ребенком трехлетнего возраста. Однако если родитель решит оформить ежемесячную выплату сразу после рождения малыша, он должен отказаться от отпусков по беременности и родам. Невозможно одновременно оформить два пособия.
