StolicaMedia, 15 мая. В рамках форума HREXPO PRO ЛЮДЕЙ 2026 (18+) продолжается прием и рассмотрение заявок на ежегодную Премию за лучшую человекоцентричную практику управления персоналом (18+). В этом году на конкурс уже подано более 100 заявок от организаций различных отраслей — от промышленности и банковского сектора до образования, здравоохранения и государственных учреждений, сообщили StolicaMedia организаторы.
Премия направлена на выявление и распространение эффективных практик, в центре которых находится человек — его развитие, благополучие и вовлеченность. Лауреаты 2026 года будут определены в четырех ключевых номинациях: "Защита жизни и здоровья", "Культура человечности", "Растем вместе" и "Гордость за свое дело". Кроме того, жюри отметит специальные проекты, включая инициативы с применением технологий искусственного интеллекта.
Среди представленных решений значительное место занимают комплексные программы поддержки сотрудников. Они включают инициативы, направленные на укрепление физического и психологического здоровья, развитие корпоративной культуры, а также обучение и профессиональный рост. При этом многие проекты объединяют сразу несколько направлений, формируя системный подход к работе с персоналом.
Отдельное внимание в этом году привлекают цифровые инструменты, которые помогают сотрудникам получать персонализированную информацию и принимать решения. Речь идет, в частности, о сервисах для управления социальными пакетами, мониторинга доходов, а также решениях для оценки потенциала сотрудников и построения карьерных траекторий.
В числе представленных практик — и точечные инициативы, ориентированные на конкретные группы сотрудников. Например, проекты по созданию комфортной инфраструктуры для родителей с детьми или специализированные форматы поддержки отдельных категорий персонала.
Еще одной заметной тенденцией стало развитие внутренних коммуникаций: компании внедряют платформы для взаимодействия сотрудников и формирования профессиональных сообществ, усиливая вовлеченность и обмен знаниями.
Эксперты также отмечают рост числа инициатив, не требующих значительных финансовых вложений. Такие практики демонстрируют, что человекоцентричный подход определяется не только бюджетом, но и корпоративной культурой, готовностью компаний выстраивать уважительное и поддерживающее рабочее пространство.
Итоги премии будут подведены в рамках форума HREXPO PRO ЛЮДЕЙ, который пройдет 18–19 июня 2026 года в Москве. Победившие практики станут ориентиром для дальнейшего развития человекоцентричных подходов в управлении персоналом в России.
"Сегодня HR — это не просто функция, а драйвер развития. Современные организации все чаще делают ставку на создание среды, в которой каждый сотрудник чувствует уважение, поддержку и возможности для профессионального и личностного роста. Такой подход способствует повышению вовлеченности, инициативности и достижению высоких результатов", — Владимир Соловьев, заведующий Лабораторией человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, управляющий партнер форума HREXPO PRO Людей 2026.
Заявки на участие в Премии на лучшую человекоцентричную практику управления персоналом принимаются до 18 мая включительно, как сообщают организаторы сайте.
