StolicaMedia, 27 октября. Петербургский электромонтер отсудил почти 872 тысячи рублей у работодателя после увольнения за систематические опоздания. Более того, он восстановился на работе, о чем свидетельствуют данные Третьего кассационного суда.
Анатолий работал в НИИ телевидения с 2019 года. В феврале и марте 2025-го он неоднократно опаздывал к началу рабочего дня на 30-40 минут позже без уважительных причин и отказывался давать письменные объяснения. Мужчина получил несколько замечаний за несоблюдение деловой этики и неправильное хранение документов, а также выговор за опоздания. В марте его уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Первая инстанция поддержала работодателя, однако апелляция встала на сторону электромонтера. Судьи обратили внимание, что руководство за короткий срок объявило мужчине сразу несколько взысканий, фактически не дав возможности исправиться. Работодатель не сумел доказать, что учитывал тяжесть проступков и прежнее поведение сотрудника. Апелляция сочла наказания намерением начальства избавиться от работника.
Wildberries опроверг сообщения о срыве сезона распродаж осени-2026
В результате Анатолия восстановили в должности, а с предприятия взыскали 851,6 тысячи рублей за вынужденный прогул и еще 20 тысяч компенсации морального вреда. Компания пыталась оспорить решение, но кассационный суд оставил его в силе.
