Улучшить финансовое положение семьи возможно, если знать законы и изменения в них. Так, например, не все знают, что пособие по уходу за ребенком может оформить и отец несовершеннолетнего. При этом не отрываясь от работы, разъяснили юристы, эксперты по трудовому праву.
Когда выгодно оформлять пособие на мужчину?
Например, если женщина вышла в отпуск по уходу за ребенком, не будучи трудоустроенной. В таком случае матери полагается минимальное пособие. Если ее супруг, отец ребенка, официально работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя, продолжая работать на полную ставку.
Это позволяет новый закон, вступивший в силу в прошлом году. По нему пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется за получателем и в том случае, если он возвращается к работе досрочно, включая полный рабочий день. Нормативов, утверждающих минимальный срок нахождения в декретном отпуске, нет, то есть получатель может выйти на работу хоть на следующий же день после оформления отпуска по уходу за малышом.
Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком?
Если мать ребенка напишет заявление о том, что выходит из декретного отпуска, его отец может "перехватить эстафету", то есть оформить отпуск по уходу за ребенком. Он должен подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а после этого подать заявление о выходе на работу. Выплата от этого не прекратится, и пособие за мужчиной сохранится до достижения ребенком полутора лет.
